Enfin des activités sociales et culturelles pour les salariés du particulier employeur et les assistantes maternelles !
Sous l’impulsion de la CFDT, et après plusieurs années d’expérimentation en Auvergne Rhône Alpes, conduite par la CFDT et l'organisation patronale, TOUS les salariés et assistants maternels du particulier ont accès enfin aux mêmes avantages d’un Comité d’entreprise comme pour d’autres salariés en entreprise.
Ce rapport a été rédigé suite à une demande de mission d’information parlementaire de l’Assemblée Nationale, sur les métiers du lien. François RUFFIN et Bruno BONNELL ont été désignés co-rapporteurs.
Il ont tous deux auditionnés tous les partenaires sociaux, les professionnels, des experts et ont établi ce rapport, avec des bilans, des perspectives.
Un décret du 4 novembre 2020 exclut des ressources prises en compte pour le calcul du revenu de solidarité active (RSA), les sommes perçues au titre du dédommagement par l’aidant familial, la prestation de compensation ainsi que l’allocation journalière du proche aidant (CASF, art. R. 262-11).
Suite à la prise de conscience de l‘importance de certains corps de métiers mis en lumière lors du 1er confinement, comme les assistants maternels, le chantier relatif à la reconnaissance des travailleurs de 2ème ligne a été lancé officiellement ce 6 novembre.
L’objectif de cette mission est d’améliorer la reconnaissance de ces métiers sur le plan financier, mais aussi en matière de conditions de travail, et d’accès à la formation.