Astuce CFDT !
Salariés et assistants maternels, pour votre demande de départ volontaire en retraite, pensez à rédiger sur papier libre, une attestation sur l’honneur de départ volontaire à la retraite, que vous enverrez à votre employeur, et que vous joindrez dans votre dossier, aux justificatifs de demande d’indemnité de départ volontaire à la retraite à l’IRCEM.
2023, c’est l’année de votre retraite ?
Vous pouvez bénéficier sous conditions, du versement d’une indemnité de départ à la retraite à compter du 1er janvier 2023. Ces conditions sont énumérées à l’annexe 4 de votre convention collective nationale que vous pouvez retrouver sur nos sites ou sur le site Légifrance.
A VOTRE INITIATIVE :
c’est vous qui décidez de faire valoir vos droits à la retraite, pas votre employeur.
Ce choix donne aujourd’hui le droit pour les salariés, à une nouvelle indemnité de départ à la retraite, plus attrayante que sous les anciennes conventions collectives du secteur, ou pas… Il faut vérifier.
C’est une indemnité qui n’est due que si vous la demandez et sur remise de justificatifs qui peuvent être nombreux, il faut vérifier son projet de départ volontaire à la retraite, vérifier si vous êtes éligibles, AVANT de prendre votre décision et d’en informer votre ou vos employeur (s).